{"id":78,"date":"2022-05-19T08:24:41","date_gmt":"2022-05-19T06:24:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lefoll.fr\/?p=78"},"modified":"2023-02-27T11:24:38","modified_gmt":"2023-02-27T10:24:38","slug":"index-egalite-professionnelle-femmes-hommes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/2022\/05\/19\/index-egalite-professionnelle-femmes-hommes\/","title":{"rendered":"INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES \u2013 HOMMES"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES \u2013 HOMMES POUR L\u2019ANNEE 2023 AU TITRE DES DONNEES 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019index \u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d\u2019une m\u00eame entreprise (de plus de 50 salari\u00e9s) en s\u2019appuyant sur 4 indicateurs, not\u00e9s sur 100 points, en mati\u00e8re d\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019index pour les deux soci\u00e9t\u00e9s de Groupe SPIE BATIGNOLLES LE FOLL concern\u00e9es est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inf\u00e9rieur \u00e0 75. D\u00e9tails des r\u00e9sultats&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TRANSLOC LE FOLL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration femmes-hommes&nbsp;(40 points) : indicateur incalculable du fait que les femmes repr\u00e9sentent moins de 40% des effectifs totaux<\/li><li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9partition des augmentations individuelles&nbsp;(35 points) : indicateur incalculable du fait que l\u2019effectif comprenne moins de 5 femmes<\/li><li>Le nombre de salari\u00e9es augment\u00e9es \u00e0 leur retour de cong\u00e9 maternit\u00e9&nbsp;(15 points) : indicateur incalculable du fait qu\u2019il n\u2019y ait pas eu de retour de cong\u00e9 maternit\u00e9 pendant l\u2019ann\u00e9e<\/li><li>La parit\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations&nbsp;(10 points) : les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es parmi les salari\u00e9s les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>LE FOLL TP<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration femmes &#8211; hommes\u00a0(40 points) : indicateur incalculable du fait que les femmes repr\u00e9sentent moins de 40% des effectifs totaux<\/li><li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9partition des augmentations individuelles\u00a0(35 points) : \u00e9cart de taux d\u2019augmentation de 19.60% en faveur des femmes<\/li><li>Le nombre de salari\u00e9es augment\u00e9es \u00e0 leur retour de cong\u00e9 maternit\u00e9\u00a0(15 points) : toutes les salari\u00e9es concern\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 augment\u00e9es<\/li><li>La parit\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0(10 points) : les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es parmi les salari\u00e9s les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019index \u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d\u2019une m\u00eame entreprise (de plus de 50 salari\u00e9s) en s\u2019appuyant sur 4 indicateurs, not\u00e9s sur 100 points, en mati\u00e8re d\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":145,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions\/145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lefoll.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}